18新利真人网 部人事調配主管崗位職責(doc 3頁)

18新利真人网 部人事調配主管崗位職責內容提要：
一、職責與工作任務：
職責一職責表述： 參與公司18新利真人网 的開發管理體係的建設和日常維護。
工作任務
1、負責研究調查18新利真人网 發展需求，草擬、修訂18新利真人网 管理製度。
2、調查分析公司未來發展對管理、專業技術、技能崗位的需求，合理進行崗位配置。
3、負責修訂、完善人事管理相關政策和文件。
職責二
職責表述： 按照公司年度用工計劃，負責組織落實對公司新增員工的招聘和內、外部員工人事調配工作。
工作任務
1、按照公司要求，負責對公司18新利真人网 情況定期進行盤點，並提出分析報告。
2、根據公司對新增人員的需求，製定年度招聘計劃。
3、參與組織、實施年度招聘計劃，落實對應屆畢業生及特殊人才的招聘工作。
4、根據18新利真人网 盤點情況，製定出具體用工計劃，辦理內部員工的人事調配工作。
職責三
職責表述：負責實施專業技術人員、技能人員的技術職稱晉升工作。
工作任務
1、參與組織專業技術人員、技能人員的職稱評審工作。
2、負責對技能崗位員工進行技術等級的考核、鑒定工作。
3、負責對專業技術人員職稱的初審工作，並參與專業技術人員職稱的評定。
4、負責技能人員技師、高級技師資格的初審和推薦工作。
5、負責組織實施技能人員的專業技術競賽和評比工作。
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