行政人事部人事經理崗位職責(doc 3頁)

行政人事部人事經理崗位職責內容提要：
職責與工作任務：
職責一
職責表述：負責相關人事、薪酬管理製度的編製
工作任務
1、收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方麵的信息，為公司重大人事決策提供信息支持
2、負責編製人事管理製度、薪酬福利製度、人事檔案管理製度、員工手冊等規章製度、實施細則和工作程序，並報上級領導審核
職責二
職責表述：負責員工內外部招聘工作
工作任務
1、在公司內外，尋找和發現公司需要的人才，並及時向公司有關部門推薦
2、辦理招聘廣告的審批手續，招聘廣告的聯係刊登，應聘信件的登記等
3、負責應聘人員的篩選
4、負責組織人員招聘的麵試和筆試
5、負責人才儲備庫的建立, 建立公司中高層後備力量檔案　

職責三
職責表述：負責員工培訓及相關工作
工作任務
1、發放員工培訓需求調查表，了解員工培訓需求
2、編製公司員工的培訓和發展計劃
3、結合公司培訓方針及培訓計劃，設計培訓方案，選擇受訓人員，組織培訓
4、負責組織對新員工進行培訓
5、負責各類培訓班教材資料的準備工作
6、負責與培訓工作相關的圖書、雜誌、培訓資料的購入、保管及借閱工作
7、負責培訓資料、教材等中英文打字及視聽帶的錄製工作
8、負責各種教學設備、儀器的保管、保養工作
9、對培訓結果進行評估

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