經營辦主任崗位職責(doc 4頁)

經營辦主任崗位職責內容提要：
職責與工作任務：
職責一
職責表述： 負責擬定、修改公司的中、長期發展戰略，並製定年度經營計劃，保證公司的發展方向符合董事會的目標和要求

工作任務
1、分析公司的內外部環境，遞交公司內外部環境分析報告
2、協助總經理依據公司的宗旨、目標和發展方向擬定公司發展戰略草案和備選方案，並報總經理審核
3、組織公司高層研討公司戰略問題，負責根據研討結果擬定公司戰略目標和戰略實施步驟，並報總經理(董事會)審批
4、協助總經理分析公司戰略的實施情況，評價公司戰略的前瞻性與可行性
5、協助總經理根據公司戰略的執行情況和內外部環境的變化，組織對公司戰略的調整和修改
6、組織公司各部門根據公司的發展戰略、業務特點製定、修改各部門的年度經營計劃和月度經營計劃
7、彙總、修改公司各部門的年度經營計劃，並報總經理審批
8、根據經營計劃的要求製定部門年度工作計劃和月度工作計劃，並報總經理審批
9、根據公司預算編製要求，編製部門預算，並報財務部審核
10、組織各部門編製部門年度總結，並彙總年度總結，報總經理審閱（部門內部工作）
職責二
職責表述： 負責根據經營計劃的執行情況進行部門考核，保證公司戰略目標的實現
工作任務
1、協助總經理確定各部門經營計劃執行情況的考核指標
2、根據對公司各部門年度經營計劃的實施跟蹤，組織對各部門的考核
3、協調經營計劃執行過程中各部門的活動
4、負責相關經營數據的統計和分析工作，為公司的經營決策提供支持

..............................