幹部處各科室的工作職責(doc 9頁)

幹部處各科室的工作職責目錄：
1、幹部管理科工作職責
2、勞動組織科工作職責
3、工資科工作職責
4、人才交流與社會保險中心工作職責
5、人事處（組織部）規章製度

幹部處各科室的工作職責內容提要：
幹部管理科工作職責：
1、建立健全幹部管理工作製度和管理製度，積極探索幹部人事製度改革辦法。
2、協助處長做好油田處級領導班子建設和考核工作，做好領導班子的配備、充實和調整工作。
3、負責組織油田公司年度幹部考核、任免工作。
4、負責油田局級、處級後備幹部建設。
5、負責油田專業技術幹部隊伍建設及管理工作。
6、負責研究製定油田職稱評定政策，完成年度職稱評審工作。
……

勞動組織科工作職責：
1、負責擬定並組織實施油田公司勞動組織工作計劃。
2、負責油田公司體製改革及機構編製管理工作。
3、負責油田公司勞動“五定”管理工作，研究製定、修訂和頒布塔裏木油田勞動定額定員有關標準。
4、負責擬定油田公司勞動力年度控製計劃和需求計劃，並監督實施。
5、負責油田公司人事勞資信息和人事檔案管理，編製勞動人事統計月報表。
……

工資科工作職責：
1、貫徹執行國家、集團公司、股份公司及自治區有關工資政策、法規，負責油田公司工資管理、業績考核工作。
2、根據國家和集團公司、股份公司工資政策，結合油田分公司實際，製定內部工資分配管理辦法、規定。
3、根據油田公司遠景發展目標和年度勘探開發生產發展規劃，編製油田公司工資中長期規劃和年度計劃。
4、負責製定油田公司工資調整方案，並組織實施。
5、負責製定油田公司臨時用工工資分配政策，並進行宏觀管理。

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