員工心理素質培訓(ppt 37頁)

員工心理素質培訓目錄：
1.了解員工的心理結構
2.運用知覺心理，實施有效管理和教育
3.依據個性心理，領導用人
4.通過思想教育工作，培養敬業愛崗的優秀員工

員工心理素質培訓內容簡介：
知覺對象本身的特性：在周圍環境中，往往那些刺激作用強烈而突出的事物容易引起人們的無意注意，成為知覺對象。
物理特性：明亮度、顏色、外形、有無突出物、附帶部分。
重複性
運動變化性：流動性、廣告車。
新奇、獨特性：
對象與背景的差異：反差越大，對象越分明，就越易被感知。
接近原則：在時間、空間越接近，越易被感知為一個整體。—— “遠親不如緊鄰”
相似原則：在性質和形態上相似的事物，易被感知一個整體。——“物以類聚，人以群分”
閉鎖原則：當幾個對象被包圍在一個空間時，易被看作同一整體。
一些幹部經常與領導在一起，其他同誌自然就把他們看成一塊的，這時領導要做普通同誌的思想工作就比較困難了。

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