薪資福利體係(doc 3頁)

薪資福利體係目錄：
第一節 總 則
第二節 分工與授權
第三節 實施與執行
第四節 附 則

薪資福利體係內容簡介：
第一節 總 則
第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規章製度特製定本規定。
第二條 本製度適用於公司全體合同製員工，本製度所指工資，是指每月定期發放的工資。
第二節 分工與授權
第三條
（一）部長崗位：負責工資管理文件的編製與實施；
（二）勞動保險崗：負責各種社會保險的核定、繳納，績效考核結果的統計；
（三）勞動工資崗：負責工資計算、製表及發放。
第三節 實施與執行
第四條 工資結構：
（一）員工工資由固定、績效工資兩部分組成；
（二）固定工資是根據員工的崗位確定的；
（三）績效工資是根據員工表現、工作績效及公司經營業績確定的，屬不固定的工資報酬；
（四）員工工資扣除項包括：個人所得稅、缺勤、扣款（含借款、罰款等）、代扣社會保險等。

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