企業18新利真人网 部工作職責(doc 2頁)

企業18新利真人网 部工作職責內容提要：
核心職能：作為公司18新利真人网 的管理部門，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才，製訂並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃，調動員工積極性，激發員工潛能，對公司持續長久發展負責。
一.工作職責：
1製度、方案的製定與管理
A製訂公司中長期人才戰略規劃，並製定相應的實施計劃按階段實施；
B製訂公司人事管理製度（各種人事工作流程等）、公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督製度和流程的落實；
C核定公司年度人員需求計劃、確定各機構年度人員編製計劃；
D定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據；
E製訂公司員工手冊；
F指導、協助員工做好職業生涯規劃。
2組織機構管理
A配合相關部門，做好調研、人才儲備等方麵工作；
B公司係統各組織結構的設置、合並、更名、撤銷等管理；
C根據公司及各部門狀況，製訂公司機構、部門和人員崗位職責；
D公司管理層人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理；
E監督、檢查與指導各部門工作。
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