組織部工作手冊(8個doc)

組織部工作手冊目錄：
00、目錄
01、手冊說明
02、黨工團工作管理流程
03、中層管理人員聘任管理規範
04、黨費管理工作規範
05、民主生活會程序規範
06、建立基層黨組織工作規範
07、封麵

組織部工作手冊內容簡介：
1.0工作目的
1.1為深入貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，以適應社全主義市場經濟和現代企業製度對企業經營管理人員的要求，進一步規範和完善企業管理人員的管理體製，建立與現代企業製度相適應的新體製和組織管理製度，根據中共中央頒發的《黨政領導幹部選拔任用條例》、《深化幹部人事製度改革綱要》、《關於黨政領導幹部考核工作暫行規定》和《中國南方航空集團公司經營管理人員選拔任用實施方案》（暫行）的精神，結合實際，製定本規定。
1.2按照“精幹、高效”，“因事設崗、因崗定員”的原則，設置各級管理崗位和管理人員職數，精簡職能部門，減少管理層次和管理幅度。
1. 3公司內部各級管理人員實行八級管理製。分為高級管理職員一、二級（由上級主管部門管理）；中級管理職員一、二級；一般管理職員一、二、三、四級。
1.4公司各級管理職員職數的設置，由機關職能部門會同各單位（部門），從實際工作需要出發，嚴格控製，科學、合理設置，由公司審定。
2.0適用範圍
　 適用於公司黨委直管的中層管理人員和中層後備管理人員的管理、教育、培訓、考核和聘任(解聘)等(含控股公司)。一般管理人員和一般後備管理人員，由基層黨委(支部)參照本規定組織實施。

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