崗位價值評估工具-美世2.0(ppt 53頁)

崗位價值評估工具-美世2.0目錄：
一、職位評估的概念
二、職位評估的方法
三、職位評估的工具

崗位價值評估工具-美世2.0內容簡介：
崗位評估的原則
1. 崗位評價的標準有嚴格的界定。
2. 對評價委員會進行培訓。
3. 崗位評價的結果處理有嚴格的方法。
4. 崗位評價環境的設計和過程的嚴格控製。
職位評估的概念
職位評估的方法
職位評估的工具
目前國際通用崗位評價方法
崗位排序法
崗位分類法
因素比較法
要素計點法
崗位評價法之一：崗位排序法
排序時基本采用兩種做法
1、直接排序
2、交替排序法
崗位評價法之二：崗位分類法
崗位分類法的關鍵是建立一個崗位級別體係。
崗位分類法是一種簡便易理解和操作的崗位評價方法。
對崗位等級的劃分和界定存在一定的難度，有一定的主觀性。
崗位評價法之三：因素比較法
因素比較法是一種量化的崗位評價方法，它實際上是對崗位排序法的一種改進。這種方法與崗位排序法的主要區別是：崗位排序法是從整體的角度對崗位進行比較和排序，而因素比較法則是選擇多種報酬因素，按照各種因素分別進行排序。

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