中航一集團員工考核管理細則(DOC 32頁)
中航一集團員工考核管理細則(DOC 32頁)內容簡介
中國航空工業第一集團公司員工考核管理細則
一、考核周期
考核周期為年度考核。
二、考核對象
中航一集團總部正式聘用、借調和返聘的人員。 聘用人員在嚴格執行聘用
合同的前提下,執行本辦法。
下列人員不參加當年的年度考核:
1. 病假累計超過半年或事假累計超過三個月的;如果該類員工年終能完成任務,可以參加考核,但最高不得超過“合格”等級;
2. 病事假累計超過六個月或曠工累計超過10天的;
3. 立案審查未做結論的;
(凡屬上述三種不參加年度考核的員工,按“基本合格”處理)
4. 新進入集團公司工作未滿半年的;
5. 脫產學習或掛職鍛煉超過半年的人員(由所在學校或部門出具考核意
見);
..............................
一、考核周期
考核周期為年度考核。
二、考核對象
中航一集團總部正式聘用、借調和返聘的人員。 聘用人員在嚴格執行聘用
合同的前提下,執行本辦法。
下列人員不參加當年的年度考核:
1. 病假累計超過半年或事假累計超過三個月的;如果該類員工年終能完成任務,可以參加考核,但最高不得超過“合格”等級;
2. 病事假累計超過六個月或曠工累計超過10天的;
3. 立案審查未做結論的;
(凡屬上述三種不參加年度考核的員工,按“基本合格”處理)
4. 新進入集團公司工作未滿半年的;
5. 脫產學習或掛職鍛煉超過半年的人員(由所在學校或部門出具考核意
見);
..............................
用戶登陸
員工管理熱門資料
員工管理相關下載