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薪酬製度設計原則及思路

所屬分類：
薪酬管理
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薪酬製度設計, 設計原則, 思路
薪酬製度設計原則及思路內容簡介
目 錄
一、公司類型分析
二、薪酬評價的關鍵要素
三、薪酬分配的目的
四、報酬的形式

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