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中國職場生存法則(doc 40頁)

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員工管理
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中國職場, 職場生存法則
中國職場生存法則(doc 40頁)內容簡介
這樣的員工老板喜歡
[中國職場生存法則66條]
作者:張舒彧 李波 出版社:中國商業出版社
引言
李嘉能教授任職於國內某名牌大學管理學院,教授MBA課程已經有十多年了。他的學生來自五湖四海,身份形形色色,有身家上億的私企老總,有躊躇滿誌的政府官員,有高學曆的企業高層和中層管理者,有不甘平庸的普通白領……他們在職場裏摸爬滾打了很多年,深知中國企業的“生態環境”和“遊戲規則”。他們已經或者即將是政府、企業的精英,指望通過MBA的學習,要麼早日走上高級職業經理人的位置,
要麼為自己創業打好基礎。但近來他們常常在李嘉能教授麵前抱怨,為了片麵強調和國際接軌,他們的學習教材和案例大多援引自國外,這些教材和案例的文化根基在西方,在它所應用的環境中,“契約精神”、誠信度和法製程度都已經很高,這些理論適用的管理者和員工的職場素質也很成熟,而中國企業內部的弊端大多植根於中國傳統文化。把西方的企業文化完全移植到中國的“土壤”裏,引領和構建中國的企業文化,肯定會水土不服;拿西方的藥方來根治中國企業的痼疾,顯然有點“病急亂投醫”
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