員工勞動福利組織管理規章細則(doc 75頁)

員工勞動福利組織管理規章細則目錄：
一、組織結構流程圖
二、員工福利組織規章與辦法
三、員工福利殘廢給付等級標準表
四、員工婚喪、住房福利製度
五、抵押權設定契約書
六、員工退職、儲蓄福利製度

員工勞動福利組織管理規章細則內容摘要：
員工福利委員會組織簡章
（1）本委員會設委員9人，除由本公司勞動福利員為當然委員外，其餘由職員推選代表5名，工人推選3人充任。再由委員互1人為主任委員，任期除當然委員外，均為1年，連選得連任。
（2）本會設總幹事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。
（3）本會委員、幹事概為義務職。
（4）本會每月開會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集並任主席。
（5）主任委員因故不能執行職務時，應該在委員中委托1人代理。
（6）本會任務如下：
1、關於職工福利事業的審議、推進及督導事項。
2、關於職工福利金的籌劃、保管及動用事項。
3、關於職工福利事業經費的分配、稽查及收支報告事項。
4、其他有關福利事項。
（7）本會辦理福利事業設立員工福利社，其章程另訂。
（8）依法提拔的福利金，應由本會存入銀行保管，非經本會會議通過不得動用。

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