如何更新現代企業員工應有的觀念(ppt 41頁)

如何更新現代企業員工應有的觀念目錄：
一、更新觀念的重要性
二、現代企業員工應有的觀念
三、錯誤觀念剖析
四、如何更新自己的觀念

如何更新現代企業員工應有的觀念內容摘要：
一、更新觀念的重要性
1、人類社會發展的曆史，是思想解放的曆史，是觀念不斷更新的曆史。
2、觀念可以決定一切，正如英國著名經濟學家凱恩斯所說：“觀念足以改變曆史的軌跡”。
3、張瑞敏說：“改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什麼？想來想去，比來比去，我認為就是4個字：觀念革命。海爾14年的成就，主要不在於有形的東西，而恰恰在於無形的東西，這就是觀念，思維方式的徹底全新的變革。”
4、法國皇帝拿破侖說得幹脆：“世界上隻有兩種強大的力量，那就是刀槍和思想，從長遠來看，刀槍總是被思想所戰勝。”
5、錯誤觀念是很可怕的，有時候為了一時的方便，固然可以成就短暫的成功，卻會在一定時間後成為一顆預埋的定時炸彈。
二、現代企業員工應有的觀念
1、事業心
沒有自己的發展目標，就沒有強大的事業心。一個天天得過且過的員工，任何一次較大的困難就能為他（她）敲響喪鍾。
事業心就是員工基於崇高信念的工作抱負和對本職工作意義的認識。
每一個成功人士都有一顆很強的事業心，都希望自己成為一個優秀的、出類拔萃的人。
有事業心的人渴望成就，辦事追求成功和卓越，不喜歡半途而廢。
2、責任感
責任感就是對自己、對家庭、對企業、對社會高度負責的工作態度。
通俗的講就是：能夠讓別人托付你做事並且讓對方放心。
企業要求員工有強烈的責任感，員工要注重自己的行為操守，時時刻刻對自己的行為負責。做到敢於承擔責任，敢於麵對各種各樣的困難和挑戰，學會在逆境中不斷錘煉自己，從而不斷的成長壯大。
有責任感的員工永遠受經營管理者歡迎 。員工的責任感不僅是指對工作，也指對自己所供職的企業。

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