現代企業職業生涯規劃管理(ppt 80頁)

現代企業職業生涯規劃管理目錄：
第一節 職業生涯概述
第二節 職業生涯規劃的有關理論範疇
第三節 現代企業員工個人職業生涯管理
第四節 現代企業職業生涯規劃

現代企業職業生涯規劃管理內容摘要：
一、職業生涯的內涵
1、職業生涯，又稱職業發展，是指一個人在其一生中遵循一定道路（或途徑）所從事工作的曆程，是指與工作相關的活動、行為、價值、願望等的綜合。
2、職業生涯分為外職業生涯和內職業生涯。
二、職業生涯規劃
1、職業生涯規劃是指通過員工的工作及職業發展的設計，協調員工個人需求和企業組織需求，實現個人和企業的共同成長和發展。
2、這是一種以人為中心的人本主義管理方法。
職業生涯管理的目的：
（1）改善組織的18新利真人网 計劃和18新利真人网 開發；
（2）改進個人職業計劃，幫助陷入工作困境的人更有效地應付這種情境；
（3）改善所有職業階段上的匹配過程，使處於早、中、晚期職業危機的組織和個人雙方能更有效地解決這些危機；
（4）中、晚期出現的落伍退化、激力消失和求安穩的問題；
（5）在不同的生命階段使家務和工作取得均衡；
（6）使所有那些有貢獻的個人和或無意沿組織階梯爬升的雇員保持生產率和動力的問題。

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