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關於員工薪酬設計與員工激勵(doc 7頁)

所屬分類:
薪酬管理
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40 KB
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相關資料:
員工薪酬設計, 員工激勵
關於員工薪酬設計與員工激勵(doc 7頁)內容簡介

一、關於薪酬:
二、針對知識型員工的激勵:
三、關於團隊精神:
四、關於員工忠誠

設計合理有效的薪酬製度
薪酬可分為固定薪酬和浮動薪酬,其中固定薪酬根據不同情況又可包括基薪、津貼、福利等,浮動薪酬可包括獎金、傭金等短期激勵和長期服務年金、股票期權等長期激勵。
不同的名稱不僅代表總薪酬中金額不等的組成部分,更重要的是對員工起不同的作用,例如:有的體現公平和保障,有的用以吸引和保持重要人才,還有的實現長期激勵和約束。這些部分的有機結合體就構成了總薪酬。


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