世界著名企業的員工發展管理(doc 7頁)

HP公司員工的職業生涯管理………………2
馬獅集團：關心員工的一切問題………………4
3M公司的職業生涯體係………………5
西門子的綜合員工發展計劃………………7

美國惠普是世界知名的高科技大型企業，它的被稱為“惠普之道”的獨特而有效的管理模式成為人所稱道。該公司聚集了大量素質優秀而訓練良好的技術人才，是惠普最寶貴的財富，是其發展與競爭力的主要根源。惠普能吸引來，保留住和激勵起這些高級人才，不僅靠豐厚的物質待遇，更重要的是靠向這些員工提供良好的提高、成長和發展機會，其中幫每位員工製定令他們滿足的、有針對性的職業發展計劃，是其中的一個重要因素。
該公司的科羅拉羅泉城分部開發出一種職業發展自我管理的課程，要三個月才能學完。這門課程主要包含兩個環節：先是讓參加者用各種信度業經考驗的測試工具及其他手段進行個人特點的自我評估；然後將評估中的發現結合其工作環境，編製出每人自己的一份發展途徑圖來。

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