工作分析方法與工作說明書編寫及相關案例分析(PPT 89頁)

案例 工作職責分歧
工作分析概述
工作分析的含義
與工作分析相關的概念
工作分析的作用和意義
1 ．工作分析為其他18新利真人网 管理活動提供依據
2 ．工作分析對企業的管理具有一定的溢出效應
工作分析的係統模型
確定工作分析的目標和側重點
工作分析的具體實施
工作分析的步驟
1 ．準備階段
2. 調查階段
工作分析信息的內容
3. 分析階段
4. 完成階段
工作分析步驟的案例說明
W 公司的工作分析實施方案
一、背景
二、目的
三、工作分析的內容與結果
四、需要的資料
五、工作分析的方法
六、工作分析的實施者
七、工作分析的實施程序
工作說明書的編寫
6.2 工作分析的具體實施
工作說明書的編寫
1. 職位標識。
2. 職位概要
3 ．履行職責
工作分析中常見的動詞舉例 子
4．業績標準
5 .工作關係
6.使用設備
7.工作的環境和工作條件
8. 任職資格
工作說明書編寫的注意事項
工作說明書案例 —— “ 副總裁 ” 的工作描述
實驗車間技術員職務描述書
工作分析方法
資料分析法
某煉鐵廠計劃科綜合統計員的崗位經濟責任製
訪談法
訪談法的優缺點
訪談法：常問的問題
工作分析方法 —— 觀察法
工作分析觀察提綱（部分）
觀察法的特點
工作分析方法 —— 問卷調查法
問卷調查法的優缺點
關鍵事件法
銷售工作的15種關鍵行為
工作分析方法 —— 寫實分析法
日誌法的優缺點
工作分析方法的評估
1 ．工作分析方法與18新利真人网 管理活動
2 ．評估工作分析方法的使用
工作評價概念
工作評價原則
工作評價方法
工作評價方法 —— 職位排序法
工作評價方法 —— 職位分類法
案例：辦事員工作類別係列
工作評價方法 —— 因素比較法
範例： 一個因素比較法的案例
工作評價方法 —— 要素計點法
範例： 運用要素計點法進行工作評價例子
案 例 分 析XX 物業管理公司崗位評價
一． XX 物業管理公司崗位評價常用指標描述
（一）勞動技能
（二）勞動責任
（三）勞動強度
（四）勞動環境
（五）對組織目標的實現的相對貢獻
二．XX物業管理公司崗位評價常用指標等級描述
三．XX物業管理公司崗位評價表
本章小結

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