員工培訓係統.pdf15

員工培訓係統
第一章 員工培訓製度
員工訓練的基本原則
所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練並分配到各
工作部門。教育訓練不隻是以集合授課的方式舉辦，同時也要教導新進員工訓練
一些非常基本的概念。
然後，在分配的工作部門中，由第一線的管理者、監督者來負責OJT(on the
job training＝工作場所教育)。
但是對工作忙碌的第一線管理者或監督者來說，要全身心地教導新進員工是
不可能的。事實上，這種教導的責任大多是交給和新進員工一起工作的資深同仁
們。
但是在將教育指導新進員工的責任交給資深員工之前，必須先教導資深員工
教育新進員工的方法。
這並不是光指那些可以直接教育、指導新進員工的舊有
..............................