某物業管理服務中心人員編製方案(DOC 61頁)

1、崗位名稱：保潔主管
1、崗位名稱：保潔員
1、崗位名稱：保潔班長
1、崗位名稱：保潔經理
1、崗位名稱：廚師
1、崗位名稱：客服專員
1、崗位名稱：客服主管
1、崗位名稱：工程主管
1、崗位名稱：工程領班
1、崗位名稱：收費員
1、崗位名稱：消防監控員
1、崗位名稱：秩序主管
1、崗位名稱：秩序員
1、崗位名稱：秩序班長
1、崗位名稱：綜合維修
1、崗位名稱：綠化主管
1、崗位名稱：綠化維護員
1、崗位名稱：項目副經理
1、崗位名稱：項目經理
1、歸檔範圍
1、收費管理工作標準
（1）員工遇事需本人處理的可請事假。
（1）婚假婚假為3天，假期工資照常發放。
（2）產假符合法定條件生育的已婚女員工，享受3個月的產假，剖腹產的增加15天假期，產假工資按60%發放。
（2）如遇突發事件不能提前申請的情況，應與2日內出具相關證明，補辦手續。
（3）喪假員工直係親屬（父母、嶽父母、配偶和子女）亡故，假期為3天，工資正常發放。
（3）員工填寫請假單，要說明請假種類、假期、事由，經部門或公司領導批準。
（4）假期計算請事假者，按天計扣工資；員工請假連續5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。
（4）員工請假1天的由所在部門負責人批準；2—3天的由公司經理批準；3天以上的報集團公司主管領導批準。
（5）事假期間按天計扣工資，計算方法為：日工資=基本工資/每月有效工作日。
１、值班秩序員提前30分鍾到崗，接班員提前10分鍾接班，對服務區檢查完畢之後，
認為沒有問題方可登記，登記本上要記錄當天確切的交接時間。
２、接班秩序員若有特殊事情，不能準時接班，必須提前1小時請示，秩序部另派人接班。
３、接班秩序員若無正當理由，既不請示又不準時接班的，按缺勤及處罰條款進行處理。
４、交班秩序員要等接班秩序員對管區巡視一遍進行驗收後才能交接，但接班秩序員驗收時間無特殊情況不能超過10分鍾。
５、交接班時，交班公秩員必須把本班情況及各種設施設備的狀況，以及可能出現的非常情況，
特別留意或處理的問題，上級的指示，待辦事項及各類物品如實登記清楚，向接班秩序員交待，
同時也督促接班員接收清楚並簽名。一旦簽名，責任由簽名秩序員承擔。
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