您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 18新利真人网 >> 員工管理>> 資料信息

員工心理健康知識培訓講義(PPT 52頁)

所屬分類:
員工管理
文件大小:
2678 KB
下載地址:
相關資料:
員工心理, 心理健康, 健康知識, 知識培訓, 培訓講義
員工心理健康知識培訓講義(PPT 52頁)內容簡介
討論心理健康的問題很有意義
世衛組織專家早在1996年就曾斷言:
從現在起到21世紀中葉,沒有任何一種災難能像心理危機那樣給
人們帶來持續而深刻的痛苦。人類已經進入“精神疾病”時代。
在當今我國社會轉軌變型的時代背景下,討論心理健康問題具有十分重要的、普遍的意義:
心理健康的問題,涉及到每一個人、每一件事。
一個人心理健康與否,直接關係到他(她)生活質量和幸福程度。
討論心理健康問題,是當今社會條件下對大家“最重要”的人文關懷和尊重。
今天心理健康知識講座主要內容
一、心理健康是一種什麼樣的健康?
二、常見的心理問題有哪些表現?
三、如何實現自己的心理健康?
我們的心理健康嗎?
心理圖片測試:《你看到了什麼?》
心身對話遊戲:《讓自己手指變長》
一)人類“健康”的概念
1948年世界衛生組織“憲章”對健康的定義:“健康不僅是免
於疾病和衰弱,而且是保持體格方麵、精神方麵和社會方麵的完美
狀態”。
1978年世界衛生組織初級醫生保健大會《阿拉木圖宣言》指出:
“健康不僅僅是沒有疾病和痛苦,而且包括在身體、心理和社會方
麵的完好狀態”。
二)心理健康的概念與含義
指心理健康狀態,個體處於這種狀態時不僅自我感覺良好,
而且與社會契合和諧;指維持心理健康、減少行為問題和精神疾病的原則和措施。
心理健康的基本原則:
1、心理活動的狀態具有內外一致性。
內在對外在的感知正確;外在變化則內在應變。時位中應。
2、心理活動的過程具有協調性與完整性。
認知—情感—意誌—行為。
3、心理活動的狀態具有穩定性。
能借助於各種方式,實現心境平和與穩定。
故事一則:瓦工一句話,氣死老局長
心理健康的一般標準:
1、對現實生活具有敏銳的知覺;
2、熱愛生活、熱愛他人、熱愛大自然;
3、在所處的環境中能保持獨立的安靜狀態;
4、注意基本的哲學和道德倫理;
5、對日常所發生的事情保持興趣;
6、樂於助人,能和一些人建立友誼;
7、能兼容並納,聽取各種不同的意見;
8、工作有創造性,能克服困難;
9、具有幽默感,但又不落俗套;
10、能承受歡樂與憂傷的考驗。
..............................
員工心理健康知識培訓講義(PPT 52頁)
Baidu
map