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企業規章製度設計原則與員工手冊製定教材(PPT 96頁)

所屬分類:
管理製度
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相關資料:
企業規章製度, 製度設計, 設計原則, 員工手冊製定
企業規章製度設計原則與員工手冊製定教材(PPT 96頁)內容簡介
1、新法對規章製度的基本要求;
2、企業規章製度的類型和架構;
3、考勤製度的常見誤區與應對;
4、獎懲製度的常見問題和處理;
5、假期政策的製定原則和關鍵內容;
6、績效考核製度的問題與操作。
企業規章製度 設計原則與員工手冊製定
提綱
有勞動法、勞動合同法了 企業規章製度還有用嗎?
規章製度的三項作用
法律對企業規章製度的要求
法律對規章製度要求的關鍵詞
民主程序的理解和操作
某外資企業職工代表產生運作流程
1、成立職工代表推選機構:
2、製定推選方案和推選辦法
3、按照推選方案推選職工代表
民主程序的實際操作
地方規定:廣東
2、不違反法律法規和政策規定
《就業促進法》
公示或者告知的方式
幾個問題的回應和處理
現代企業管理製度體係
企業規章製度常見問題分析
企業製度建設常見問題
企業管理中的常見核心製度
員工手冊的類型和特點
員工手冊的基本內容
企業員工手冊範本示例
考勤製度 常見問題列舉及解決建議
問題所在
診斷建議
考勤與工時製度的類型
工時製度與加班管理
標準工時製運用誤區
問題?
特殊人員加班費管理
控製加班費成本管理方式
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