海爾經驗談企業文化及執行力(ppt 128頁)

海爾經驗談企業文化及執行力目錄：
1.企業文化對企業的長期經營業績,具有重大的作用.
2.企業文化在下一個十年內,很可能成為決定企業興衰的關鍵因素

海爾經驗談企業文化及執行力內容提要：
在信任員工的基礎上,激發其個人創造性和機動性.(培養員工對自己的工作具有主人翁意識,同時要相應培養他們很強的自律意識.)推動企業進行有效的學習,使之具備持續性自我更新的能力. (企業除了傳遞新的知識外,還要賦予他們創造新知識的權力.比如,作為企業的一員,如果每次和客戶打交道,都能給客戶的生活方式帶來變化,那麼與客戶的關係就成為一種學習的過程.)把公司目標與一些值得長期追求的人類理想聯繫在一起,鼓勵人們為實現共同的目標和價值而努力,而不是局限在狹隘的自身利益中.

..............................