通信行業分析報告（DOC 17頁）

1) 盛極而衰
1)H公司的狼性競爭(不是主要原因)
1)嚴重違反“技術中立”的原則。表明上看隻是強製中移動一家使用TD，
實際上是強迫中移動的7億用戶使用不成熟的標準，無法享受成熟的3G服務。
1)在行業飛速發展時大量招人，而勞動法的保護使得行業不景氣的時候又不能輕易裁人，
裁老員工的時候成本也很高。比如，一個02年畢業的，和一個98年畢業的人相比，
無論如何後者工資都要高很多，哪怕前者能力比後者強很多，業績好很多。
由於公司龐大體製複雜，基層領導知道什麼人能幹活哪個人業績好但是沒有足夠的權力讓能人漲薪;
高層有權限但是不清楚哪些人能幹哪些人不行，每次調薪都是HR按照年資來排。
這樣，有能力的人也變得士氣低落，大家都在混。
1)運營商想買W(或C)，用戶想用W(或C)但是用不到。中移動網速低信號差所以用的人少;
聯通電信網絡可以但是用戶少。由於通信產業鏈的是用戶->運營商->設備商;用戶不買單，因此大家都挨餓。
1)還是在通信行業裏做，跳個槽工資會漲一些，依靠我工作
7,8年積累下的人脈也可以混的下去，但是行業如此，要有大的發展很難。
1、初出茅廬
2) 市場方向
2)TD的神話變鬼話(重要原因)
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