TS16949培訓資料(DOC 63頁)
TS16949培訓資料(DOC 63頁)內容簡介
第一原則:以顧客為關注焦點,任何企業都要依賴於顧客
第一點: 顧客導向
第一種關係:屬種關係;
第一部分:核心標準
第一階段: 導入前的準備
第七原則:基於事實的決策方法(采用多方論證的方法)
第七階段: 全方位係統的內部審核。
第三原則:全員參與。
第三種關係:關聯關係
第三部分:技術報告:由企業選擇。
第三階段: 審查、批準、發布新的質量管理體係文件、並組織試運行(TS16949要有5個月時間)
第九階段: 管理評審的培訓(第四期、4天)
第二原則:領導作用(指的是具有管理職責的人員,要求各級第一把手親自抓管理、體係建設)。
第二點: 管理者推動力
第二種關係:從屬關係;
第二部分:其他標準:由企業根據需要選擇使用。
第二階段: 第一期培訓:
第五個階段: 工具書的再次培訓
第五原則:管理的係統方法:要求企業從識別過程開始,係統識別過程的方法。
第五章小節
第五部分:轉入其他TC的標準。
第八原則:與供方互利互惠的原則。
第八階段: 針對內審提出的問題由集團公司跟催各分公司組織對策。
第六原則:持續改進。要求企業不惜從一點一滴做起,從自我做起,不斷地改進 環境、產品、質量、工藝等。
第六部分:TS16949標準。
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第一點: 顧客導向
第一種關係:屬種關係;
第一部分:核心標準
第一階段: 導入前的準備
第七原則:基於事實的決策方法(采用多方論證的方法)
第七階段: 全方位係統的內部審核。
第三原則:全員參與。
第三種關係:關聯關係
第三部分:技術報告:由企業選擇。
第三階段: 審查、批準、發布新的質量管理體係文件、並組織試運行(TS16949要有5個月時間)
第九階段: 管理評審的培訓(第四期、4天)
第二原則:領導作用(指的是具有管理職責的人員,要求各級第一把手親自抓管理、體係建設)。
第二點: 管理者推動力
第二種關係:從屬關係;
第二部分:其他標準:由企業根據需要選擇使用。
第二階段: 第一期培訓:
第五個階段: 工具書的再次培訓
第五原則:管理的係統方法:要求企業從識別過程開始,係統識別過程的方法。
第五章小節
第五部分:轉入其他TC的標準。
第八原則:與供方互利互惠的原則。
第八階段: 針對內審提出的問題由集團公司跟催各分公司組織對策。
第六原則:持續改進。要求企業不惜從一點一滴做起,從自我做起,不斷地改進 環境、產品、質量、工藝等。
第六部分:TS16949標準。
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