醫療企業薪酬體係設計的原理和方法(ppt 34頁)

醫療企業薪酬體係設計的原理和方法目錄：
第一節：薪酬戰略與競爭優勢
一、薪酬的概念和內容
二、薪酬形式
三、薪酬的成本
四、薪酬體係與企業競爭力
五、管理實踐—企業的薪酬係統是否具有競爭力
第二節：薪酬策略、薪酬結構及薪酬體係的建立
一、薪酬策略
二、薪酬（工資）結構
三、管理實踐—薪酬結構的戰略性選擇及設計技巧
第三節：以職位為基礎的薪酬結構
一、工作（職位）評價的概念及標準
二、報酬要素
三、工作評價的方法
四、建立工資結構：確立類別或等級
第四節：以任職者為基礎的薪酬結構
一、以技能為基礎的薪酬結構
二．以能力為基礎的薪酬結構
三、績效工資體係及其特點
第五節：員工福利
一、社會保險：

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