服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧(ppt 57頁)

服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧(ppt 57頁)內容簡介

服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧目錄：
第一部分適合中國企業現實的HRM體係構建
第二部分HRM體係構建關鍵——績效考核管理體係
第三部分專業人員的評價與管理

服裝行業績效管理和薪酬激勵技巧內容提要：
中國企業HRD&M核心體係理解：
人力規劃 HRD&M方向
崗位分析 HRD&M平台
績效考核 HRD&M關鍵中介
薪酬體係 HRD&M動力
人才培育 HRD&M保證
……

績效考評的目的：
薪酬
培訓
晉升
人事研究
人事調配
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績效考評指標體係設計其他方法：
1）個案研究法
2）訪談法
3）總結經驗法
4）多元分析法

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