醫療行業企業人員招聘與配置講義(ppt 114頁)

醫療行業企業人員招聘與配置講義目錄：
第一節：招聘需求分析
第二節：招聘準備
第一單元：作分析和勝任能力分析
第二單元：招聘程序和策略
第三節：招聘實施
第一單元：人員選拔方法與運用
第二單元：特殊政策與應變方案
第四節：離職麵談
第一單元：離職麵談
第二單元：降低人員流失的措施

醫療行業企業人員招聘與配置講義內容提要：
何謂招聘？
企業為了發展的需要，根據18新利真人网 規劃及工作分析，通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業一定崗位任職的過程。
……

員工能力與工作需求不匹配的解決方法：
1、變更職務的工作內容（減少或降低職位的工作內容及責任）
2、改變及強化現職人員（運用培訓手段等）
3、變更現職人員的職位（輪換、調動等）
……

招聘策略與計劃：
策略：結合本企業實際特點，給招聘活動注入有特色、有活力的東西，它包括招聘地點策略、招聘時間策略、招聘渠道策略、招聘宣傳策略等。

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