日化行業企業如何留人(ppt 42頁)

日化行業企業如何留人目錄：
一、什麼是留人？
二、認識人心
三、為什麼人心不足
四、員工為什麼會留下？
五、感情是什麼？
六、職業留人
七、職業高原
八、職業高原產生的原因
九、職業開發與人的全麵發展
十、職業規劃和職業管理
十一、.......

日化行業企業如何留人內容提要：
職業開發與人的全麵發展：
18新利真人网 管理的一個基本假設就是，組織有義務最大限度利用18新利真人网 的能力，並為每個人都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和創造職業成功的機會。
這是留住人才的有效途徑
這種趨勢得到強化的一個信號是，許多組織越來越重視職業開發。
……

職業規劃與管理的作用：
把個人發展需要與組織發展需要聯係在一起，形企業管理力資源開發的合力
在雙贏中讓員工個人獲得適應性發展
增加人員的滿意度，從而留住更多人才
……

職業規劃：
職業規劃強調個人在職業生涯發展中的主觀能動性，是個人為了了解和控製自身的職業生涯而實施的一項行動，它包括個人評估和了解自身的優勢與劣勢，組織存在的機會與限製，從而選擇和確定自己的職業目標，並為了實現這些目標而進行的一係列準備工作，如接受培訓，積累工作經驗等。

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