服裝零售企業組織架構培訓教材(PPT 60頁)

2.1組織結構設計要求
2.2組織結構設計程序
2.3組織結構類型
2.4組織文化
2.5零售分銷與信息係統
學習目標
重點和難點：
2.1組織結構設計要求－組織的含義
2.1組織結構設計要求－組織設計的內容
2.1組織結構設計要求－四大任務
2.1組織結構設計要求－目標市場的需要
2.1組織結構設計要求－公司管理的需要
2.1組織結構設計要求－員工的需要
2.2組織結構設計程序－職能說明
2.2組織結構設計程序－履行的商業職能
2.2組織結構設計程序－職能說明舉例
2.2組織結構設計程序－主要日常任務
2.2組織結構設計程序－崗位和職責
2.2組織結構設計程序－崗位和職責舉例
2.2組織結構設計程序－建立組織機構
2.2組織結構設計程序－反饋和修正
2.3組織結構類型－小型獨立商店
2.3組織結構類型－百貨商店1
2.3組織結構類型－百貨商店2
2.3組織結構類型－百貨商店3
2.3組織結構類型－百貨商店4
2.3組織結構類型－區域連鎖商店1
2.3組織結構類型－區域連鎖商店2
2.3組織結構類型－區域連鎖商店3
2.3組織結構類型－現代大型零售企業1
2.3組織結構類型－現代大型零售企業2
2.3組織結構類型－現代大型零售企業3
2.3組織結構類型－注意事項
2.4組織文化－基本概述
2.4組織文化－概念
2.4組織文化－舉例1
2.4組織文化－沃爾瑪十大商業規則
2.4組織文化－強文化和弱文化
2.4組織文化－重塑組織文化
2.5零售分銷與信息係統－零售分銷1
2.5零售分銷與信息係統－零售分銷2
2.5零售分銷與信息係統－零售分銷3
2.5零售分銷與信息係統－信息係統
引例一個小型超市的組織結構診斷
【思考與分析】:
本章小結
實踐訓練
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