某化學工業有限公司高層管理人員績效考核手冊(DOC 22頁)
某化學工業有限公司高層管理人員績效考核手冊(DOC 22頁)內容簡介
第一章 總則.....1
1．1高層管理人員績效考核意義.....1
1．2績效考核原則.....1
1．3績效考核周期.....2
1．4考核小組.....2
1．5適用範圍.....4
第二章 績效考核內容.....4
2．1績效考核體係綜述.....4
2．2業績考核.....5
2．2．1總述.....5
2．2．2 KPI考核.....5
2．2．3非KPI工作完成情況考核.....9
2．3能力考核.....9
2．4態度考核.....9
2．5 考核指標權重分配.....9
第三章 績效考核實施.....11
3．1績效考核人培訓.....11
3．2績效考核實施過程.....11
3．3績效考核偏差的避免.....12
第四章 績效考核結果運用.....13
4．1績效考核結果.....13
4．2年薪標準確定.....13
4．3股權激勵標準的確定.....13
4．4高層管理人員崗位調整.....14
4．5高層管理人員培訓.....14
第五章 績效考核製度修訂.....15
5．1績效考核修訂內容.....15
5．2績效考核修訂程序.....15
第六章 績效考核文件使用與保存.....16
6．1績效考核文件保存格式.....16
6．2績效考核文件查閱權限.....16
第七章 績效考核申訴.....17
7．1申訴條件.....17
7．2申訴形式.....17
7．3申訴處理.....17
第八章 附則.....18
附表1：績效考核指標修訂提案.....19
附表2：績效考核申訴表.....20
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1．1高層管理人員績效考核意義.....1
1．2績效考核原則.....1
1．3績效考核周期.....2
1．4考核小組.....2
1．5適用範圍.....4
第二章 績效考核內容.....4
2．1績效考核體係綜述.....4
2．2業績考核.....5
2．2．1總述.....5
2．2．2 KPI考核.....5
2．2．3非KPI工作完成情況考核.....9
2．3能力考核.....9
2．4態度考核.....9
2．5 考核指標權重分配.....9
第三章 績效考核實施.....11
3．1績效考核人培訓.....11
3．2績效考核實施過程.....11
3．3績效考核偏差的避免.....12
第四章 績效考核結果運用.....13
4．1績效考核結果.....13
4．2年薪標準確定.....13
4．3股權激勵標準的確定.....13
4．4高層管理人員崗位調整.....14
4．5高層管理人員培訓.....14
第五章 績效考核製度修訂.....15
5．1績效考核修訂內容.....15
5．2績效考核修訂程序.....15
第六章 績效考核文件使用與保存.....16
6．1績效考核文件保存格式.....16
6．2績效考核文件查閱權限.....16
第七章 績效考核申訴.....17
7．1申訴條件.....17
7．2申訴形式.....17
7．3申訴處理.....17
第八章 附則.....18
附表1：績效考核指標修訂提案.....19
附表2：績效考核申訴表.....20
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