法律知識條例:黑龍江省企業事業單位職工代表大會(doc 7頁)
法律知識條例:黑龍江省企業事業單位職工代表大會(doc 7頁)內容簡介
法律知識條例:黑龍江省企業事業單位職工代表大會內容提要:
第一章 總則
第一條 為了保障職工行使民主管理權利,維護職工合法權益,促進企業、事業單位發展,根據憲法和有關法律、法規,結合本省實際,製定本條例。
第二條 本條例適用於本省行政區域內的企業、事業單位。
第三條 職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理和協調勞動關係的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。
第四條 縣級以上人民政府及其有關部門負責監督檢查本條例的執行。
縣級以上總工會和產業工會指導職工代表大會工作,支持職工代表大會依法行使職權,協助有關部門監督、檢查本條例的貫徹執行。
第五條 企業、事業單位應當支持和保障職工通過職工代表大會行使民主管理權利。
第二章 組織製度
第六條 職工人數不足100人的企業、事業單位應當建立職工大會製度,職工人數100人以上的企業、事業單位,應當建立職工代表大會製度。
第七條 職工代表大會每屆任期應當與本單位工會委員會的任期相同,每年至少召開一次會議。遇有重大事項,經單位法定代表人或者主要負責人、工會委員會或者三分之一以上職工代表提議,應當及時召開職工代表大會會議。
第八條 職工代表人數由單位在下列幅度內確定:
職工人數100人以上不足1000人的單位,職工代表人數30人以上200人以下;職工人數1000人以上不足5000人的單位,職工代表人數200人以上300人以下;職工人數5000人以上不足10000人的單位,職工代表人數300人以上400人以下;職工人數10000人以上的單位,職工代表人數400人以上500人以下。
..............................
第一章 總則
第一條 為了保障職工行使民主管理權利,維護職工合法權益,促進企業、事業單位發展,根據憲法和有關法律、法規,結合本省實際,製定本條例。
第二條 本條例適用於本省行政區域內的企業、事業單位。
第三條 職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理和協調勞動關係的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構。
第四條 縣級以上人民政府及其有關部門負責監督檢查本條例的執行。
縣級以上總工會和產業工會指導職工代表大會工作,支持職工代表大會依法行使職權,協助有關部門監督、檢查本條例的貫徹執行。
第五條 企業、事業單位應當支持和保障職工通過職工代表大會行使民主管理權利。
第二章 組織製度
第六條 職工人數不足100人的企業、事業單位應當建立職工大會製度,職工人數100人以上的企業、事業單位,應當建立職工代表大會製度。
第七條 職工代表大會每屆任期應當與本單位工會委員會的任期相同,每年至少召開一次會議。遇有重大事項,經單位法定代表人或者主要負責人、工會委員會或者三分之一以上職工代表提議,應當及時召開職工代表大會會議。
第八條 職工代表人數由單位在下列幅度內確定:
職工人數100人以上不足1000人的單位,職工代表人數30人以上200人以下;職工人數1000人以上不足5000人的單位,職工代表人數200人以上300人以下;職工人數5000人以上不足10000人的單位,職工代表人數300人以上400人以下;職工人數10000人以上的單位,職工代表人數400人以上500人以下。
..............................
用戶登陸
法律法規熱門資料
法律法規相關下載