工資集體協商合同書(doc 3頁)

工資集體協商合同書內容提要：
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機製，保障勞動關係雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則達成如下協議：
第一條 甲乙雙方決定工資時遵循平等、自願、協商一致，勞動權利與義務相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。
第二條 本協議製定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低於本協議製定的標準。
第三條 本協議自依法生效之日起至 年 月 日止。
第四條 公司實行——————工資製度。
第五條 公司員工月工資額不得低於深圳市政府公布的當年度最低工資。
第六條 公司實行工資月度發放製度。以人民幣發放員工工資，每月發放一次。工資發放約定日為每月——日。如遇到休息日，工資發放可以提前或順延。

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