我國勞動法專題講座(ppt 12頁)

我國勞動法專題講座目錄：
1、勞動合同製度的作用
2、職工招用
3、訂立勞動合同的政策規定
4、勞動合同內容的政策規定
5、解除勞動合同的政策規定
6、終止、續訂勞動合同的政策規定
7、經濟補償金的政策規定
8、違反勞動合同的法律責任
9、加強勞動合同管理，理順勞動關係

我國勞動法專題講座內容提要：
企業在招聘職工時必須依法遵循下述原則：
（1）平等就業原則。
（2）相互選擇的原則。
（3）公開競爭就業的原則。
（4）照顧特殊群體的就業原則。
（5）禁止未成年人就業的原則。
（6）先培訓、後就業的原則
解除勞動合同的政策規定：
用人單位可以單方麵解除勞動合同的條件
用人單位可以單方麵解除勞動合同，但必須提前三十日以書麵形式通知勞動者本人
勞動者可以單方麵解除勞動合同的條件
勞動者可以解除勞動合同，但應提前30日通知用人單位
雙方協商一致，勞動合同可以解除
解除勞動合同的程序或手續

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