勞動合同法全麵概述(ppt 83頁)

勞動合同法全麵概述目錄：
一.《勞動合同法》的立法背景
二.《勞動合同法》的立法過程及宗旨
三. 《勞動合同法》時代的18新利真人网 管理規範化運作
四. 用人單位落實《勞動合同法》的要旨
五. 《勞動合同法》施行前用人單位急需的準備工作
六. 致謝

勞動合同法全麵概述內容提要：
《就業促進法》第27條：國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限製女職工結婚、生育的內容.
《就業促進法》第28條：各民族勞動者享有平等的勞動權利。 用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。
《就業促進法》第30條：用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
《就業促進法》第31條：農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的勞動權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限製。

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