18新利真人网 部勞動法的概念和作用(ppt 49頁)

18新利真人网 部勞動法的概念和作用目錄：
第一節、勞動法的概念和作用
第二節、勞動法的發展曆程
第三節、中國勞動法的發展
第四節、中國勞動法的發展
第五節、勞動法律關係
第六節、企業內部勞動規則

18新利真人网 部勞動法的概念和作用內容提要：
★ 勞動法律關係的要素有：
1、勞動法律關係主體（勞動者和用人單位）
2、勞動法律關係的客體（勞動力）
3、勞動行政法律關係（權利義務）
★ 勞動法律關係的定義：
指勞動者與用人單位之間，依據勞動法律規範所形成的，實現勞動過程的權利和義務關係。
★ 勞動法律關係與勞動關係的區別：首先，兩者形成的前提條件不同。其次，兩者的內容和效力不同。
◆勞動行政法律關係的主體和客體分別是什麼？
勞動行政法律關係的主體包括勞動行政主體和勞動行政相對人雙方。勞動行政主體指，勞動行政機關、兼有勞動行政職能的其他行政機關。另外，經授權具有一定勞動行政職能的機構，如職業介紹機構等，在代理一定勞動行政職能時，也屬於勞動行政主體。勞動行政相對人，是勞動行政法律關係中處於被管理者地位的一方當事人，主要是勞動者和用人單位。
勞動行政法律關係的客體即勞動行政主體和勞動行政相對人的權利和義務所共同指向的對象。主要是勞動行政相對人按照勞動行政主體的管理要求實施的行為以及所支配的物和無形資產。如，勞動者與用人單位確立勞動關係的行為，即訂立、變更和解除勞動合同的行為；又如，用人單位使用勞動力的行為，即用人行為。

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