深圳經濟特區勞動合同管理條例(doc 9頁)

深圳經濟特區勞動合同管理條例目錄：
第一章、總則
第二章、勞動合同的訂立和履行
第三章、勞動合同的變更、解除和終止
第四章、勞動合同爭議的解決
第五章、附則

深圳經濟特區勞動合同管理條例內容摘要：
第一章、總則
第一條、為保障員工與用人單位的合法權益，規範用人單位的用工行為，維護深圳經濟特區(以下簡稱特區)勞動力市場秩序，促進經濟發展，製定本條例。
第二條、勞動合同是用人單位與員工之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
第三條、本條例所稱員工，是指被特區內用人單位招用的人員，但公務員或者參照享受公務員待遇的人員除外。條例所稱用人單位，是指特區內招用員工的企業、國家機關、事業組織、社會團體、個體經濟組織。
第四條、訂立勞動合同，應當遵守法律、法規的規定，貫徹平等自願、協商一致的原則。
第五條、勞動合同依法成立，即具有法律約束力，當事人雙方應當嚴格履行。
第六條、本條例由深圳市人民政府勞動行政主管部門(以下簡稱勞動部門)負責組織實施並進行監督。

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