涉外勞動技術服務合同(DOC 11頁)

1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為17天。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內負責支付在＿國內的醫療費和全部工資。
如在2個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的1個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。
同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
1.乙方人員在服務期間，應遵守＿國現行法律和規章製度，要保守機密，不泄密，
在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重當地的風俗習慣。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的3個月內予以替換，不給任何費用。
1.乙方人員在＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
1.乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。
1.服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員
應享受3個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回的機票。
1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。
1.自工作開始，甲方向乙方支付2個月的預付款，並在4個月內償還。
2.乙方人員抵達後，國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
2.乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，
甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資-－×假期工作天數。30天
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
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