啟動“管理服務信息化”基本台帳的規範設想(doc 13頁)

啟動“管理服務信息化”基本台帳的規範設想內容提要：
區殘聯領導下發的“《昆明市五華區街道辦事處殘聯“四化”建設實施意見》；《昆明市五華區街道辦事處殘聯四化建設指導標準（試行）》；五殘發[210]31號文件”等文件中提出的“全麵啟動管理服務信息化”是一個促進五華區殘疾人事業科學發展，率先發展。鼓勵全區廣大基層殘疾人專職委員進一步樹立“自尊、自信、自強、自立”的“四自”精神，按照“實用手冊”不斷提高基層殘疾人工作者自身綜合素質的新舉措。
尤其是“31號”文中提到的“跨越發展的決心不移”。我對跨越發展的基本理解，“跨越發展”應該是在一定曆史條件下落後者對先行者走過的某個階段超常規的的跨越行為。也就是不按部就班、敢於自加壓力，自加擔子，以艱苦奮鬥，開拓創新發揮自身優勢，從而實現的率先發展。（溫總理曾經這樣說過，“一個船隊決定它速度快慢的不是那個航行最快的船隻，而是那最慢的船隻”。）我個人認為我們殘疾人在國家經濟發展的這個“船隊”中，應該就屬於較“慢”的那隻船。作為像我們這樣一些既是普通的殘疾人應當堅持“四自”精神；又是一些普通基層社區殘疾人工作者應當按照黨中央國務院所提出“人道、廉潔、服務、奉獻”的基本職業道德去認真履行“代表、服務、管理”的工作職能；更應該在上級殘聯的領導和帶領下，跨過目前社區各類工作仍以各種紙質資料存檔為主的工作方式。通過大家自身不斷地學習和“人一之，我十之，人十之，我百之”的百倍努力，逐步實現社區殘協工作的“管理服務信息化”。盡量的參與和推動五華區殘疾人事業的率先發展，進而為推動昆明的“跨越式發展”付出微薄的一份力。向黨和政府，向上級殘聯遞交一份滿意、自信的答卷。

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