機動加薪管理製度(doc 1頁)

機動加薪管理製度內容提要：
第一條 為使成績優異的正式員工及時獲得加薪的鼓勵，特訂立本機動加薪辦法，以便能隨時發揮機動效果。
第二條 各單位推薦機動加薪人員，必須符合下列各項條件之一：
1.能為公司節省費用；
2.能提供工作改進辦法、增進工作效率；
3.能為公司增加受益；
4.能有學術著作或發明，對本公司確有價值；
5.該單位內人員精簡後，2人以上的工作改由1人擔任，經過3個月以上的考驗確能勝任愉快。
第三條 符合第二條規定的機動加薪人員，各單位推薦時應列具具體事實，不得含糊籠統；有數字根據者，並應加以注列。
第四條 各單位推薦機動加薪人員應先送管理部人事組查證後，方得逐級上呈。
第五條 各單位推薦機動加薪人員每月以1次為限，其加薪範圍以不超過該單位全部薪金0.2%為原則。

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